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Salario mínimo, un rito anual que requiere de un cambio

El profesor César Giraldo, de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia (UNAL), destaca que “al revisar los resultados de 2021 con respecto a 2019, uno encuentra que no se ha recuperado el nivel de producción ni el de empleo, pues tanto el desempleo como la informalidad y la pobreza es mayor. Incluso esto agrava más la situación de mujeres y jóvenes, por lo cual la economía ha retrocedido”.
 

Agrega que “la negociación del salario mínimo es un rito porque a final de cuentas usted puede ir allá y hacer las argumentaciones teóricas que corresponden, pero lo que hay es una disputa política que está institucionalizada y en la que el Gobierno está de mediador”. 

Asegura que de no existir este rito, el Gobierno no ajustaría el salario mínimo y la sociedad no tendría un mecanismo para ajustar esa diferencia. Sin embargo, los gremios económicos vienen expresando que en Colombia el salario mínimo es muy alto, que este debería depender de las regiones y que hay que flexibilizar un poco más el contrato laboral.
 

Para el docente, la Comisión Nacional de Concertación tiene dos grandes falencias: primero, quienes están representados ahí son los asalariados, quienes tienen un contrato formal y tienen un estatuto de trabajo y posibilidad de sindicalizarse. Allí no están incluidos los trabajadores informales que son el grueso de la población. Segundo, quienes están en la mesa son los gremios, que son los empleados de los grupos económicos, y por lo tanto no están los poderes reales de la sociedad.
 

Escucha aquí el programa completo sobre el salario mínimo.

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